Prévention des Violences et harcèlements sexistes et sexuels au travail Présentiel

1. Accueil des participants et introduction de la formation
2. PARTIE 1 :
   • Définition des violences sexistes et sexuelles en milieu entreprise
   • Présentation des conséquences sur la santé des personnes et sur l'entreprise
   • Description des facteurs de risques pouvant être à l'origine des VSS
3. PARTIE 2 :

   Mise en pratique à travers un jeu - 1h00 environ

   Objectif : apprendre à démasquer les différentes formes de VSS dans un environnement de travail

4. Pause 10/15 minutes
5. La prévention du risque de VSS :
   • Rappel des obligations légales de l'employeur
   • Description des différents niveaux de prévention
6. Les moyens d'action en cas de VSS au sein de son entreprise
   • Que faire quand on est victime et/ou témoin ? Adopter une posture d'écoute et de soutien
   • Comment traiter des cas de signalements ? Focus sur la mise en place d'une enquête interne.
   • Descriptions des différents types de sanctions possibles

• Identifier et distinguer les différentes formes de violences sexistes et sexuelles au sein de son entreprise, connaître les facteurs de risques et leur impact sur l'individu et l'entreprise
• Savoir prévenir, agir et réagir face aux violences sexistes et sexuelles au travail

• Alternance de théories et d'ateliers pratiques.
• Participation active des stagiaires à l'aide de jeu et échanges

• Diffusion de videos
• Support de formation 

Évaluation continue à travers des quiz interactifs et des exercices pratiques.

Les différentes formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Néanmoins, la validation de certaines formations peut être subordonnée à la mise en œuvre de séquences pratiques. Une analyse des besoins et des conditions d'accès sera réalisée en amont de l'inscription afin d'identifier plus précisément les conditions de réalisation et de faisabilité de la formation.

Pour toute question, vous pouvez contacter notre service administratif à [email protected]

Conditions d'accompagnement

Afin de faciliter l'accès des personnes en situation de handicap à notre offre de formation, une analyse des besoins est réalisée en lien avec des partenaires spécialisés. Cette analyse permet d'identifier les moyens d'adaptation, d'assistance ou de compensation à mettre éventuellement en œuvre.

Pour toute question, vous pouvez contacter notre service administratif à [email protected]