Accompagner ses équipes dans le changement (version managers) Présentiel
Dernière mise à jour : 15/10/2026
Description
Comprendre les dynamiques du changement
• Les réactions humaines face au changement : modèle de la courbe du deuil, modèle ADKAR
• Résistances ou insuffisances d'accompagnement ? Sources, types et méthodes d'anticipation
• Les spécificités d'un contexte de fusion ou de transformation : changement organisationnel, évolution
des outils métier
• Atelier de réflexion : identifier les facteurs de succès et les points de vigilance
Identifier les impacts sur ses équipes
• Approche individuelle et collective des réactions au changement
• Les leviers d'acceptation et d'adaptation
• Créer l'espace pour exprimer et faire exprimer les ressentis
Manager la conduite du changement
• Rôle et posture du manager en période de transition
• Leadership en situation d'incertitude : vision, transparence, exemplarité, écoute active
• Communication adaptée : fréquence, choix des canaux, contenu des messages
• Identifier et mobiliser les alliés et relais internes
Objectifs de la formation
• Identifier les impacts du changement sur les individus et les collectifs de travail
• Adapter sa posture managériale et sa communication en période d'incertitude
• Mobiliser les leviers d'accompagnement pour soutenir ses équipes
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
- Exposés théoriques et méthodologiques illustrés par des exemples
- Remise du support de projection et du mémo
- Temps de Q/R
Moyens et supports pédagogiques
• Ateliers de réflexion collectifs et échanges de pratiques entre pairs
• Remise d'un support de projection et d'un mémo récapitulatif
• Temps de questions / réponsesApports théoriques et méthodologiques illustrés par des mises en situation concrètes
Modalités d'évaluation et de suivi
Nos formations s'inscrivent exclusivement dans le cadre de la formation professionnelle continue ; elles permettent de développer ou de certifier des compétences clés mais ne délivrent pas de diplôme d'État, ni RNCP.
Quiz d'évaluation des connaissances
Modalités techniques et environnement
Conditions de réalisation matérielle de la formation :
- Rappel aux stagiaires d'apporter leurs propres affaires : matériels (stylo, bloc note etc.)
- Une salle de formation dotée de tables, de chaises en nombre suffisant avec idéalement la possibilité de disposer également d'un espace permettant les mises en pratique
- Un moyen de diffusion du contenu (vidéoprojecteur avec écran ou mur blanc, ou télévision avec câble de branchement)
- Un paperboard avec des feutres de couleurs
- Un téléphone, tablette ou ordinateur par stagiaire pour faciliter l'accès à l'espace connecté personnel
Conditions de réalisation matérielle en cas de déploiement à distance :
- Un endroit pour s'isoler et pouvoir s'immerger dans la formation
- Matériel informatique en bon état de fonctionnement (micro, camera, pc, tablette)
L'assistance technique et pédagogique est accessible à l'adresse : [email protected]