Accompagner ses équipes dans le changement (version managers) Présentiel
Dernière mise à jour : 09/06/2026
Description
Comprendre les dynamiques du changement
• Les réactions humaines face au changement : modèle de la courbe du deuil, modèle ADKAR
• Résistances ou insuffisances d'accompagnement ? Sources, types et méthodes d'anticipation
• Les spécificités d'un contexte de fusion ou de transformation : changement organisationnel, évolution
des outils métier
• Atelier de réflexion : identifier les facteurs de succès et les points de vigilance
Identifier les impacts sur ses équipes
• Approche individuelle et collective des réactions au changement
• Les leviers d'acceptation et d'adaptation
• Créer l'espace pour exprimer et faire exprimer les ressentis
Manager la conduite du changement
• Rôle et posture du manager en période de transition
• Leadership en situation d'incertitude : vision, transparence, exemplarité, écoute active
• Communication adaptée : fréquence, choix des canaux, contenu des messages
• Identifier et mobiliser les alliés et relais internes
Objectifs de la formation
• Identifier les impacts du changement sur les individus et les collectifs de travail
• Adapter sa posture managériale et sa communication en période d'incertitude
• Mobiliser les leviers d'accompagnement pour soutenir ses équipes
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
- Exposés théoriques et méthodologiques illustrés par des exemples
- Remise du support de projection et du mémo
- Temps de Q/R
Moyens et supports pédagogiques
• Ateliers de réflexion collectifs et échanges de pratiques entre pairs
• Remise d'un support de projection et d'un mémo récapitulatif
• Temps de questions / réponsesApports théoriques et méthodologiques illustrés par des mises en situation concrètes
Modalités d'évaluation et de suivi
Modalités techniques et environnement
Conditions de réalisation matérielle de la formation :
- Rappel aux stagiaires d'apporter leurs propres affaires : matériels (stylo, bloc note etc.)
- Une salle de formation dotée de tables, de chaises en nombre suffisant avec idéalement la possibilité de disposer également d'un espace permettant les mises en pratique
- Un moyen de diffusion du contenu (vidéoprojecteur avec écran ou mur blanc, ou télévision avec câble de branchement)
- Un paperboard avec des feutres de couleurs
- Un téléphone, tablette ou ordinateur par stagiaire pour faciliter l'accès à l'espace connecté personnel
Conditions de réalisation matérielle en cas de déploiement à distance :
- Un endroit pour s'isoler et pouvoir s'immerger dans la formation
- Matériel informatique en bon état de fonctionnement (micro, camera, pc, tablette)
L'assistance technique et pédagogique est accessible à l'adresse : [email protected]