Gestion de conflits/agressivité dans les équipes Collaborateurs Présentiel
Dernière mise à jour : 11/08/2025
Description
Conflits : définitions, formes et origines
Définition du conflit
Distinguons et qualifions quelques notions :
- Agressivité
- Tension
- Malentendu
- Désaccord
- Problème
Principaux types de conflits
Identifions les origines des situations conflictuelles.
Le processus conflictuel
Les phases clefs d'un conflit.
Faire face au conflit
Les stratégies comportementales face au conflit : le modèle Thomas-Killmann.
Les principaux biais cognitifs
Présentation d'Outils de régulation émotionnelle.
Méthode et outils de gestion des conflits.
- Développer son assertivité.
- La communication non-violente (CNV).
- La méthode DESC: Décrire, Exprimer, Spécifier, Conclure.
- Solliciter de l'aide pour la résolution du conflit.
Objectifs de la formation
- Mieux comprendre et appréhender les situations conflictuelles
- Explorer son appréhension du conflit et développer son assertivité
- Connaitre des méthodes et outils de gestion du conflit
- Mobiliser les ressources internes
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
- Etude de cas ou Mise en situation & débrief.
- Débrief collectif : ce qui a fonctionné, ce qui peut être amélioré.
Moyens et supports pédagogiques
- Exposés théoriques et méthodologiques illustrés par des exemples
- Remise du support de projection
- Temps de Q/R
Modalités d'évaluation et de suivi
Modalités techniques et environnement
Conditions de réalisation matérielle de la formation :
- Rappel aux stagiaires d'apporter leurs propres affaires : matériels (stylo, bloc note etc.)
- Une salle de formation dotée de tables, de chaises en nombre suffisant avec idéalement la possibilité de disposer également d'un espace permettant les mises en pratique
- Un moyen de diffusion du contenu (vidéoprojecteur avec écran ou mur blanc, ou télévision avec câble de branchement)
- Un paperboard avec des feutres de couleurs
- Un téléphone, tablette ou ordinateur par stagiaire pour faciliter l'accès à l'espace connecté personnel
Conditions de réalisation matérielle en cas de déploiement à distance :
- Un endroit pour s'isoler et pouvoir s'immerger dans la formation
- Matériel informatique en bon état de fonctionnement (micro, camera, pc, tablette)
L'assistance technique et pédagogique est accessible à l'adresse : [email protected]