Prévention de la santé mentale en milieu professionnel Présentiel

Comprendre la santé mentale et les principaux troubles psychiques

• Repérage et signes d'alerte.
• Impacts sur la vie professionnelle et personnelle.

 

Santé mentale et milieu de travail

• Les liens entre organisation, conditions de travail et bien-être.
• Identifier les facteurs de risque et de protection.

Déconstruire les idées reçues

• Stigmatisation et représentations sociales.

• Comment instaurer une culture inclusive ?

 

Favoriser l'inclusion et l'accompagnement

• Postures professionnelles adaptées.

• Ressources internes et externes.

• Témoignages et retours d'expérience.

 

• Repérer et identifier les principaux troubles psychiques.

• Adopter des comportements adaptés en situation professionnelle.

• Identifier les ressources disponibles pour accompagner les salariés.

• Agir durablement pour favoriser une culture de prévention et d'inclusion.

Cette formation s'adresse à :

• Managers et encadrants souhaitant mieux accompagner leurs équipes.

• Responsables RH et référents QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).

• Membres du CSE ou représentants du personnel impliqués dans la prévention des risques.

• Collaborateurs souhaitant comprendre les enjeux de la santé mentale au travail et adopter des comportements adaptés.

Aucun pré-requis

• Apports théoriques pour poser les bases et clarifier les concepts de santé mentale.

• Méthodes interactives : quiz d'ouverture, échanges de pratiques, discussions guidées.

• Études de cas et témoignages pour illustrer les situations professionnelles concrètes.

• Approche participative favorisant l'expression et l'implication des participants.

• Support PowerPoint

• Quiz interactif (outil numérique ou papier).

• Fiches de synthèse et ressources documentaires

Quizz

Conditions de réalisation matérielle de la formation : Rappel aux stagiaires d'apporter leurs propres affaires : matériels (stylo, bloc note etc.) Une salle de formation dotée de tables, de chaises en nombre suffisant avec idéalement la possibilité de disposer également d'un espace permettant les mises en pratique Un moyen de diffusion du contenu (vidéoprojecteur avec écran ou mur blanc, ou télévision avec câble de branchement) Un paperboard avec des feutres de couleurs Un téléphone, tablette ou ordinateur par stagiaire pour permettre l'accès à l'espace connecté personnel (quizz, émargement, documentations…) Conditions de réalisation matérielle en cas de déploiement à distance : Un endroit pour s'isoler et pouvoir s'immerger dans la formation Matériel informatique en bon état de fonctionnement (micro, camera, pc)

Psychologue du travail

Des formations accessibles aux personnes en situation de handicap

Les différentes formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Néanmoins, la validation de certaines formations peut être subordonnée à la mise en œuvre de séquences pratiques. Une analyse des besoins et des conditions d'accès sera réalisée en amont de l'inscription afin d'identifier plus précisément les conditions de réalisation et de faisabilité de la formation.

Pour toute question, vous pouvez contacter notre service administratif [email protected]

 

 Conditions d'accompagnement

Afin de faciliter l'accès des personnes en situation de handicap à notre offre de formation, une analyse des besoins est réalisée en lien avec des partenaires spécialisés. Cette analyse permet d'identifier les moyens d'adaptation, d'assistance ou de compensation à mettre éventuellement en œuvre.