Le Handicap en entreprise: Comprendre et Agir Présentiel

Dernière mise à jour : 20/03/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation

Description

1.Comprendre le cadre du handicap et le rôle du Référent Handicap

  • Définition et enjeux du handicap en entreprise.
  • Obligations légales et cadre réglementaire (OETH, DOETH, RQTH, AGEFIPH, etc.).

 2.Identifier les situations de handicap et accompagner les collaborateurs 

  • Les différents types de handicap et leurs impacts en milieu professionnel.
  • Les solutions de compensation et les financements possibles.
  • Missions et responsabilités du Référent Handicap

Objectifs de la formation

  •         Comprendre le cadre réglementaire du handicap en entreprise.
  •         Identifier les différentes formes de handicap et leurs compensations.
  •         Mettre en place une démarche de maintien dans l'emploi et d'inclusion.

Public visé

Responsables RH, managers, tous collaborateurs voulant en savoir plus sur la thématique du maintien en emploi et du handicap.

Prérequis

Aucun pré-requis.

Modalités pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
 
Travaux de groupe : Discussions et échanges sur les pratiques professionnelles, analyse des représentations et préjugés.

Moyens et supports pédagogiques

  • Support pédagogique complet remis aux participants sur l'extranet
  • Études de cas concrets et mises en situation.

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Quizz
  • Évaluation continue à travers les échanges.

Modalités techniques et environnement

Conditions de réalisation matérielle de la formation :

  • Une salle de formation dotée de tables, de chaises suffisantes avec idéalement la possibilité de disposer également d’un espace permettant les mises en pratique
  • Un moyen de diffusion du contenu (vidéoprojecteur avec écran ou mur blanc, ou télévision avec câble de branchement)
  • Un paperboard avec des feutres de couleurs

 

Conditions de réalisation matérielle en cas de déploiement à distance :

  • Un endroit pour s’isoler et pouvoir s’immerger dans la formation
  • Toute documentation institutionnelle permettant de lien avec le projet créé avec le cadre structurel et organisationnel de l’établissement
  • L'assistance technique et pédagogique est accessible à l'adresse :  [email protected] 

Profil du / des Formateur(s)

Ergonome-psychologue du travail

Informations sur l'accessibilité

Des formations accessibles aux personnes en situation de handicap

Les différentes formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Néanmoins, la validation de certaines formations peut être subordonnée à la mise en œuvre de séquences pratiques. Une analyse des besoins et des conditions d'accès sera réalisée en amont de l'inscription afin d'identifier plus précisément les conditions de réalisation et de faisabilité de la formation.

Pour toute question, vous pouvez contacter notre service administratif [email protected]

 Conditions d'accompagnement

Afin de faciliter l'accès des personnes en situation de handicap à notre offre de formation, une analyse des besoins est réalisée en lien avec des partenaires spécialisés. Cette analyse permet d'identifier les moyens d'adaptation, d'assistance ou de compensation à mettre éventuellement en œuvre.

M'inscrire à la formation

Ajouter au panier

Prochaines Sessions

  • Merci de nous contacter par mail : [email protected] , pour organiser une formation en INTRA et en INTER - Délais d'accès 1 mois👈

     

Retour sur la page d'accueil KEREA